Ik draag graag mijn steentje bij
Renée start in april als manager HR bij HHH. Hier stelt zij zich alvast kort voor.
Na mijn hbo-opleiding dook ik de wereld van het uitzendbureau in. Eerst als intercedent, later als vestigingsmanager. Maar in plaats van met mensen, was ik vooral bezig met omzetcijfers. Dat voelde niet goed. Ik wilde werken met mensen, niet alleen met spreadsheets. Daarom maakte ik de overstap naar het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), waar ik als personeelsadviseur werkte in Burgum en Geeuwenbrug. Later vervulde ik dezelfde rol bij verschillende organisaties, waaronder Lentis in Groningen.
Met een afgeronde mediationopleiding startte ik samen met een vriendin een eigen praktijk, gericht op arbeidsconflicten. We zagen het al helemaal voor ons: mensen helpen om op een goede manier samen verder te kunnen. Maar tot onze verrassing kregen we vooral aanvragen voor scheidingen. Dat paste niet bij mij – ik wilde bouwen, niet afbreken. Dus koos ik opnieuw voor een baan in loondienst als HR-adviseur bij de Rijksuniversiteit Groningen. Daar kreeg ik de kans om als projectleider participatie aan de slag te gaan. Ook hier merkte ik dat het vaak meer om processen ging dan om het versterken van mensen en hun talenten. Dat knaagde.
Het idee van zelfstandig werken ging weer trekken. Na mijn opleiding tot vertrouwenspersoon waagde ik opnieuw de sprong en werd volledig zzp'er. De vrijheid en afwisseling vond ik heerlijk, zeker vergeleken met de trage besluitvorming binnen een grote organisatie als de RUG. Geen eindeloze vergaderingen, maar snel schakelen en direct iets betekenen voor mensen – dat gaf energie.
De stap naar HHH
Toen ik de vacature voor HR-manager bij HHH zag - in loondienst dus -, bleef die in mijn hoofd rondspoken. Ik kon het niet loslaten. Uiteindelijk besloot ik te reageren, en ik ben ontzettend blij dat ik deze functie mag invullen.
Als zzp'er werkte ik vaak alleen. Ik miste collega’s om mee te sparren en langere projecten waarin je echt impact ziet. Bovendien stond ik altijd ‘aan’. Door mijn enthousiasme en mijn drang om anderen te helpen, vond ik het moeilijk om nee te zeggen. De structuur van vier dagen in loondienst helpt me om een betere balans te vinden. Ik kijk ernaar uit om samen met mijn nieuwe collega’s mooie dingen neer te zetten.
Geen baas
Misschien leuk om te weten: ik ben tijdens mijn opleidingen nooit de klas uitgestuurd. Behalve bij de puppycursus met onze hond Finn. Ik was veel te toegeeflijk en werd vriendelijk verzocht de les te verlaten. "Nou ja, ik ben nu eenmaal geen baas," lacht Renée. "En hoe ik mijn kinderen heb opgevoed, laat ik maar in het midden!"
